Sağlık Sigortaları
Geleceği birlikte inşa ettiğiniz ekibinizin sağlığı, işletmenizin en büyük gücüdür. Allianz, AXA, Anadolu Sigorta ve Türkiye Sigorta gibi lider şirketlerle şirketinize özel grup sağlık sigortası çözümleri sunuyoruz.
Çalışan + aile güvencesi
Vergi avantajlı primler
Şirkete özel tasarım
Temel bilgi
İşveren İçin
Çalışan bağlılığını artırır, nitelikli iş gücünü elde tutmayı sağlar ve önemli vergi avantajları sunar.
Çalışan İçin
Özel hastanelerde yüksek standartlı sağlık hizmetine ücretsiz veya çok düşük katılım paylarıyla erişim sağlar; kendisini ve ailesini güvence altına alır.
Esnek Tasarım
Limitler, katılım payları ve hastane ağları firmanızın bütçesine göre özelleştirilir.
Vergi Avantajı
Ödenen primler belirli limitler dahilinde ticari kazançtan gider olarak indirilebilir.
Teklif aşamasından hasar yönetimine, yenileme takibinden iptal süreçlerine kadar tüm adımlarda yanınızdayız.
20+
Sigorta Şirketi
30+
Şube
Hızlı
Hasar Desteği
Özel
Basamak Yönetimi
| Kriter | Grup Özel Sağlık Sigortası | Grup Tamamlayıcı Sağlık (TSS) |
|---|---|---|
| SGK Şartı | Aranmaz | SGK'lı olmak zorunludur |
| Hastane Kapsamı | Sigorta şirketinin anlaşmalı tüm özel hastaneler | SGK anlaşmalı özel hastaneler |
| Teminat Limiti | Geniş limitlerle kapsamlı koruma | SGK farkı ödenmeksizin tedavi imkânı |
| Maliyet | Daha yüksek prim | Daha ekonomik prim |
💡 İki ürün de birlikte değerlendirilebilir; ekibinizin SGK durumuna ve bütçenize göre en uygun kombinasyonu İnci Sigorta uzmanları sizinle birlikte belirler.
Yaş Ortalaması
Grubun yaş dağılımı risk profilini belirler.
Cinsiyet Dağılımı
Grup içindeki cinsiyet dağılımı prime yansır.
Teminat Limitleri
Seçilen limitler ve ek teminatlar maliyeti belirler.
Hasar/Prim Oranı
Geçmiş dönem hasar oranı yenileme primini etkiler.
💼 Primler genellikle işveren tarafından ödenir; bazı modellerde primin bir kısmı bordrodan kesilmek suretiyle çalışan tarafından da karşılanabilir.
Türkiye sigorta sektöründe öncü konumdaki sigorta firmalarıyla çalışmanız, size yalnızca fiyat avantajı değil; geniş teminat seçenekleri ve güçlü hasar desteği de sağlar. Aşağıda, İnci Sigorta’nın anlaşmalı olduğu ve aktif olarak teklif sunabileceği sigorta şirketlerini bulabilirsiniz.

AXA Sigorta

Anadolu Sigorta

Allianz Sigorta

AK Sigorta

Ethica Sigorta

Sompo Sigorta

MAPFRE Sigorta

HDI Sigorta

Türkiye Sigorta

Unico Sigorta

Quick Sigorta

Ray Sigorta

Axa Hayat ve Emeklilik

Allianz Hayat ve Emeklilik

Neova Sigorta

Zurich Sigorta

GIG Sigorta

Ankara Sigorta

Acıbadem Sigorta

Zurich Yaşam ve Emeklilik

Koru Sigorta
Tüm bu sigorta firmaları, Türkiye Sigorta Birliği (TSB) üyesi olup Sigortacılık Genel Müdürlüğü (SGM) denetimi altında faaliyet göstermektedir. Her birinin sunduğu ürünler, teminat kapsamları ve fiyat politikaları farklılık gösterebilir; bu nedenle karşılaştırmalı teklif almak sizin için her zaman değerlidir.
Neden İnci Sigorta?
Kurumsal sağlık danışmanı
Grup sigortaları, bireysel poliçelere göre çok daha uygun primlerle sunulur. Ayrıca grup poliçelerinde bireysel sigortalarda uygulanan bazı kısıtlamalar (doğuştan gelen hastalıklar vb.) grubun büyüklüğüne göre esnetilebilir.
Genellikle en az 10 veya 20 çalışan ile başlatılabilir. Ancak sigorta şirketlerinin politikalarına göre bu sayı küçük işletmeler (KOBİ) için daha düşük limitlerde de uygulanabilir.
Evet, işverenin tercihine bağlı olarak çalışanların eşleri ve çocukları da aynı poliçe kapsamına dahil edilerek kurumsal güvenceden yararlanabilir.
Grup büyüklüğüne bağlı olarak değişmektedir. Çok büyük gruplarda genellikle sağlık beyanı istenmezken, küçük gruplarda çalışanların mevcut rahatsızlıklarını belirtmeleri istenebilir.
Bireysel poliçelerde genellikle 12 ay olan bekleme süreleri (doğum, ameliyat vb.), grup sigortalarında grubun büyüklüğüne ve yapılan anlaşmaya göre tamamen kaldırılabilir veya kısaltılabilir.
İşverenler, çalışanları için ödedikleri primlerin tamamını (çalışanın brüt ücretinin %15'ini ve asgari ücretin yıllık toplam tutarını aşmamak kaydıyla) ticari kazançtan gider olarak indirebilir.
Eğer prim ödemesine çalışan da katkı sağlıyorsa, ödediği tutarı belirli limitler dahilinde gelir vergisi matrahından indirebilir.
Evet, yıl içerisinde işe yeni giren personel, zeyilname (ek belge) ile mevcut poliçeye dönem sonuna kadar dahil edilebilir.
Çalışan işten ayrıldığı tarihte grup sigortası kapsamından çıkarılır. Ancak birçok sigorta şirketi, çalışana bu haklarını bireysel poliçeye ömür boyu yenileme garantisi haklarını koruyarak devretme imkânı tanır.
Yenileme döneminde primler, tıbbi enflasyon ve grubun o yılki kullanım (hasar) oranına göre güncellenir. Teminat limitleri de ihtiyaca göre artırılabilir.
Grup içinde o yıl çok fazla tedavi ve ameliyat gerçekleşmişse hasar/prim oranı yüksek olur ve bir sonraki yılın primlerinde artış görülebilir. İnci Sigorta olarak farklı şirketlerden teklif alarak bu artıştan en az etkilenmenizi sağlıyoruz.
