Hayat & Emeklilik
Yıllık Hayat Sigortası: Sevdiklerinizi Bugünden Güvence Altına Alın
Yüksek tutarlı vefat teminatı
Her yıl yenilenebilir
Gelir vergisi indirimi
Temel bilgi
Yıllık Hayat Sigortası Nedir?
Yıllık Hayat Sigortası; her türlü vefat riskini bir yıl boyunca teminat altına alan ve her yıl yenilenebilen bir yaşam sigortası türüdür. Vefat, kaza sonucu maluliyet ve hastalık sonucu sakatlık gibi beklenmedik durumlara karşı sevdiklerinize finansal koruma sağlar.
Sözleşme süresi içinde poliçede belirtilen riskin gerçekleşmesi halinde, önceden belirlenen tazminat tutarı lehdarlara veya yasal mirasçılara ödenir.
Esnek ve Pratik
Uzun süreli hayat sigortalarından farklı olarak yıllık dönemler halinde düzenlenir; kısa vadeli ihtiyaçlarda esneklik sunar.
Geniş Yaş Aralığı
18 ile 65 yaş arasındaki herkes başvurabilir; her yıl yaşına karşılık gelen primi ödeyerek 65 yaşına kadar yenileyebilir.
Saf Koruma
Birikim değil; risk anında yüksek tutarlı tek ödemeyle ailenizin yaşam standardını korumaya odaklanır.
Vergi Avantajı
Ödenen primler belirli limitler dahilinde gelir vergisi matrahından düşülerek poliçe maliyetini azaltır.
Yıllık Hayat Sigortası Teminatları
| Teminat Adı | Teminat Seçimi |
|---|---|
| Yaşam Kaybı Teminatı | Zorunlu |
| Kaza Sonucu Vefat Teminatı (İlaveten) | Opsiyonel |
| Toplu Taşıtta Kaza Sonucu Vefat Teminatı (İlaveten) | Opsiyonel |
| Kaza Sonucu Daimi Maluliyet Teminatı | Opsiyonel |
| Hastalık Sonucu Daimi Maluliyet Teminatı | Opsiyonel |
| Kritik Hastalıklar Teminatı | Opsiyonel |
| Kanser Teminatı | Opsiyonel |
| Gündelik Hastane Tazminatı Teminatı | Opsiyonel |
| Kaza Sonucu Gündelik Tazminat | Opsiyonel |
| Kaza Halinde Tedavi Masrafları Teminatı | Opsiyonel |
Primler Neye Göre Belirlenir?
Yaş ve Cinsiyet
Yaş ilerledikçe risk arttığı için prim yükselir; cinsiyete göre risk istatistikleri farklılık gösterebilir.
Sağlık Durumu
Vücut Kitle İndeksi (BMI), kronik rahatsızlıklar ve sigara kullanımı primleri doğrudan etkiler.
Meslek ve Yaşam Tarzı
Tehlikeli meslek grupları veya ekstrem sporlar risk grubunu değiştirir.
Teminat Tutarı
Seçilen ana ve ek teminatların kapsamı ile limit büyüklüğü prim bedelini belirler.
Sigorta Şirketi
Her şirketin tarifelendirme yaklaşımı farklıdır; bu yüzden çoklu teklif değerlendirmek önemlidir.
Kolay Ödeme
Ödemelerinizi kredi kartı veya banka talimatı ile kolayca düzenleyebilirsiniz.
💡 Kesin prim bilgisi yaşa, teminat tercihlerine ve sağlık beyanına göre hesaplanır. Size özel prim tutarınızı öğrenmek için uzmanlarımızdan teklif alabilirsiniz.
Vergi Avantajı ile Primlerinizi Kazanca Dönüştürün
| Mükellef Türü | Vergi İndirimi Şartları |
|---|---|
| Ücretli Çalışanlar | Ödenen primlerin %100'ü; ödeme yapılan aydaki brüt ücretin %15'ini ve yıllık brüt asgari ücret toplamını aşmayacak şekilde gelir vergisi matrahından düşülebilir. |
| Serbest Meslek Sahipleri (Beyana Tabi) | Yıllık beyan edilen gelirin %15'ini ve yıllık brüt asgari ücret toplamını aşmayacak şekilde primler vergiden düşülebilir. |
💡 Vergi avantajı ödediğiniz primin gerçek maliyetini düşürür; böylece aynı bütçeyle daha kapsamlı bir koruma satın alabilirsiniz. Size özel senaryoları uzmanlarımızla değerlendirebilirsiniz.
Kimler Faydalanabilir?
| Profil | Neden Uygun? | Önerilen Teminat |
|---|---|---|
| Aile Reisleri | Eş ve çocukların gelir kaybı yaşamadan yaşamını sürdürmesi için | Yaşam Kaybı + Maluliyet |
| Kredi Kullananlar | Konut, taşıt veya ihtiyaç kredisi sürecinde teminat sağlamak için | Yaşam Kaybı (kredi tutarı kadar) |
| Serbest Meslek Mensupları | Düzenli geliri olanların kendini ve ailesini koruması için | Yaşam Kaybı + Kaza Halinde Tedavi Masrafları |
| Kısa Vadeli Koruma İsteyenler | Bir yıllık esnek poliçe yenileme imkânı arayanlar için | Tercihe göre paket |
⚠️ Önemli Not: Yüksek riskli meslek gruplarında çalışan bireyler (maden işçileri, inşaat yüksek irtifa çalışanları vb.) yasal düzenlemeler çerçevesinde bireysel hayat sigortası kapsamı dışında tutulabilir. Meslek grubunuzun sigortalanabilirliğini uzmanlarımızla birlikte değerlendirmenizi öneririz.
Yıllık Hayat Sigortası ile BES Arasındaki Fark
| Kriter | Yıllık Hayat Sigortası | Bireysel Emeklilik (BES) |
|---|---|---|
| Temel amaç | Risk anında lehdarlara teminat ödemesi | Uzun vadeli birikim ve yatırım |
| Sözleşme süresi | 1 yıl (yenilenebilir) | Uzun vadeli (10 yıl + 56 yaş) |
| Devlet katkısı | Yok (vergi matrahı avantajı var) | %20 doğrudan katkı |
| Birikim oluşumu | Yok (saf koruma ürünü) | Var (fon getirileri ile) |
| Tazminat anında ödeme | Yüksek tutarlı tek ödeme | Birikim ve devlet katkısı |
💡 İki ürün birbirini ikame etmez; birlikte kullanıldığında kapsamlı bir finansal güvence oluşturur. Bireysel Emeklilik → • Prim İadeli Hayat →
İnci Sigorta ile Nasıl Başvurulur?
Teklif Formu
Formu doldurun veya WhatsApp hattımıza yazın. (2-3 dakika)
Uzman Görüşmesi
Uzmanımız sizi arar; yaş, sağlık beyanı ve teminat tercihleriniz birlikte değerlendirilir.
Karşılaştırma
Farklı şirketlerin teklifleri yan yana sunulur, size en uygun teminat paketi belirlenir.
Poliçe Aktivasyonu
Sağlık beyanı ve evraklar tamamlandıktan sonra poliçeniz aktifleşir. (Aynı gün veya 1-2 iş günü)
Anlaşmalı Sigorta Şirketlerimiz
Türkiye sigorta sektöründe öncü konumdaki sigorta firmalarıyla çalışmanız, size yalnızca fiyat avantajı değil; geniş teminat seçenekleri ve güçlü hasar desteği de sağlar. Aşağıda, İnci Sigorta’nın anlaşmalı olduğu ve aktif olarak teklif sunabileceği sigorta şirketlerini bulabilirsiniz.
AXA Sigorta
Anadolu Sigorta
Allianz Sigorta
AK Sigorta
Ethica Sigorta
Sompo Sigorta
MAPFRE Sigorta
HDI Sigorta
Türkiye Sigorta
Unico Sigorta
Quick Sigorta
Ray Sigorta
Axa Hayat ve Emeklilik
Allianz Hayat ve Emeklilik
Neova Sigorta
Zurich Sigorta
GIG Sigorta
Ankara Sigorta
Acıbadem Sigorta
Zurich Yaşam ve Emeklilik
Koru Sigorta
Tüm bu sigorta firmaları, Türkiye Sigorta Birliği (TSB) üyesi olup Sigortacılık Genel Müdürlüğü (SGM) denetimi altında faaliyet göstermektedir. Her birinin sunduğu ürünler, teminat kapsamları ve fiyat politikaları farklılık gösterebilir; bu nedenle karşılaştırmalı teklif almak sizin için her zaman değerlidir.
Neden İnci Sigorta?
Ailenizin Geleceğine Güçlü Bir Taahhüt
- Kişiye özel teminat: yaş, sağlık geçmişi, meslek ve aile yapınıza göre paketinizi birlikte tasarlarız.
- Çoklu şirket karşılaştırması: önde gelen şirketlerin güncel tekliflerini yan yana inceleriz.
- Şeffaf bilgilendirme: genel ve özel şartları sade dille açıklar, soru işaretlerini gideririz.
- Hasar anında destek ve kolay yenileme: tazminat sürecinde lehdarların yanında olur, yenileme dönemini önceden hatırlatırız.
Hayat sigortası danışmanı
Yıllık Hayat Sigortası Hakkında Merak Ettikleriniz
Yıllık Hayat Sigortası nedir?
Her türlü vefat riskini bir yıl boyunca teminat altına alan ve her yıl yenilenebilen bir yaşam sigortası türüdür. Vefat ve maluliyet gibi riskler gerçekleştiğinde önceden belirlenen tazminat lehdarlara veya yasal mirasçılara ödenir.
Hayat sigortasından kimler faydalanabilir?
18 ile 65 yaş arasındaki herkes başvurabilir. Sigortalı, her yıl yaşına karşılık gelen primi ödeyerek poliçesini 65 yaşına kadar yenilemeye devam edebilir.
Hayat sigortası ile BES arasındaki fark nedir?
BES; uzun vadede yatırım yaparak emeklilik için birikim oluşturan bir tasarruf sistemidir. Yıllık Hayat Sigortası ise saf koruma ürünüdür; vefat veya maluliyet halinde yüksek tutarlı tek ödemeyle güvence sağlar. İki ürün birbirini ikame etmez; birlikte kapsamlı koruma oluşturur.
Vefat durumunda tazminat kime ödenir?
Tazminatın ödeneceği kişiye lehdar denir. Sigortalı; eşini, çocuklarını, aile bireylerini veya üçüncü bir şahsı lehdar tayin edebilir. Lehdar belirtilmemişse tazminat yasal mirasçılara ödenir.
Yıllık hayat sigortası fiyatları nasıl belirlenir?
Yaş, cinsiyet, sağlık durumu (BMI, kronik rahatsızlıklar, sigara), meslek, yaşam tarzı, teminat tutarı ve şirketin tarifelendirmesine göre kişiye özel hesaplanır. Kesin fiyat için size özel teklif alınması önerilir.
Hesaplama nasıl yapılır?
Yaşınız, sağlık beyanınız ve seçtiğiniz teminat paketine göre şirketin aktüeryal yöntemleriyle yapılır. Uzmanlarımız farklı şirketlerin tarifelerini karşılaştırarak en uygun primi belirlemenize yardımcı olur.
Ödediğim primler için vergi avantajı var mı?
Evet. Ücretli çalışanlar primlerin %100'ünü; aydaki brüt ücretin %15'ini ve yıllık brüt asgari ücret toplamını aşmayacak şekilde matrahtan düşebilir. Serbest meslek mensupları yıllık beyan edilen gelirin %15'ini ve yıllık asgari ücretin brüt tutarını aşmayacak şekilde indirebilir.
Primlerimi nasıl ödeyebilirim?
Kredi kartı veya banka talimatı ile kolayca ödeyebilirsiniz. Yıllık peşin ödeme seçeneğiyle birlikte taksit imkânları sigorta şirketine göre değişebilir.
Dilediğim zaman iptal edebilir miyim?
Evet. Sözleşmenin kurulduğu tarihten itibaren ilk 15 gün içinde cezai şart ödemeden ve gerekçe göstermeden cayabilirsiniz. Bu süre dışında da iptal mümkündür; şartlar sigorta şirketinin özel hükümlerine göre değişebilir.
Kredi borcumu erken kapatırsam primlerimi geri alabilir miyim?
Krediyi vadesinden önce tamamen kapatırsanız risk süreniz fiilen sona erer; poliçenin kullanılmamış günlerine ait primlerin iadesini talep edebilirsiniz. İade süreci sigorta şirketinin prosedürüne göre yürütülür.
Kredi çekerken hayat sigortası zorunlu mu?
Yasal olarak zorunlu değildir; ancak bankalar sigortasız kredilerde daha yüksek faiz uygulayabilir. Bankanın sunduğu sigortayı kabul etmek zorunda değilsiniz; dilediğiniz şirketten uygun şartlarda poliçe yaptırıp bankaya sunma hakkınız vardır.
Tazminat nasıl alınır, hangi belgeler gerekir?
Önce durumun sigorta şirketine bildirilmesi gerekir. Vefatta; ölüm belgesi, defin ruhsatı, poliçe örneği, lehdar/mirasçı kimlikleri ve veraset ilamı istenir. Belgeler tamamlandıktan sonra şirket inceleme yapar ve tazminatı lehdarlara (kredi varsa bankaya) öder.
Yanlış veya eksik sağlık beyanı verirsem ne olur?
Sözleşme kurulurken mevcut hastalıkların eksiksiz beyan edilmesi gerekir. Bir hastalığın kasten saklanması veya yanlış beyanı halinde şirket poliçeyi iptal edebilir veya risk gerçekleşse bile tazminatı reddedebilir. Bu yüzden sağlık geçmişinin doğru paylaşılması kritiktir.
İntihar durumunda tazminat ödenir mi?
Genel kural olarak intihar teminat dışındadır ve sadece o ana kadar birikmiş riyazi ihtiyatlar (varsa) ödenir. Ancak aralıksız en az üç yıl devam eden bir sözleşmede, üç yıl geçtikten sonra gerçekleşen intihar vakalarında şirket teminat tutarının tamamını ödemekle yükümlüdür.
Sevdikleriniz İçin Atacağınız En Önemli Adım

