Çalışanlarımız, belirlenen performans ölçütleri doğrultusunda yılda iki kez değerlendirilirler. Değerlendirme içerikleri yaptıkları işleri bazındaki yetkinlik gereklilikleri çerçevesinde farklılaşır. Bu değerlendirmelerden elde edilen sonuçlar doğrultusunda çalışanlarımızın eğitim ihtiyaçları saptanıp, kariyer planlaması yapılır.

Şirketimiz çalışanlarının kariyer planlarına uygun olarak görevlerinin gerektirdiği yetkinlik bazlı eğitimler, teknik ve mesleki eğitimler düzenlenmektedir. Ayrıca Şirketimiz, yöneticilerini kendi kaynakları içerisinden yetiştiren bir kurum olarak çalışanlarının eğitimine ayrı bir önem vermektedir. Bu doğrultuda, çalışanlarımıza ilk işe başladıklarında verilen oryantasyon ve mesleki eğitimlerinin ardından, yöneticilik yetkinliklerinin de geliştirilmesi yönünde planlamalar yapılarak gereken destek verilmektedir.

Şube yöneticilerimiz ve şube çalışanlarımızda yönetim becerileri ve müşteri yönetimi konusunda eğitim almaktadır. Tüm personelimiz mesleki yeterlilik belgesi olan SEGEM sertifikasına sahiptir. Mesleki gelişimleri için hem iç eğitim organizasyonumız, hem de dış eğitimler ile personelimizin gelişim süreçleri yönetilmektedir.