İşveren Sorumluluk Sigortası

İşveren Sorumluluk Sigortası ile İş Kazası Sonrası Doğan Tazminat Yükünü Güvenceye Alın

İşveren sorumluluk sigortası, işyerinde meydana gelen iş kazaları sonucunda işverene düşen hukuki sorumluluğu karşılar. Poliçe iki ayrı talep yönünü birlikte kapsar: çalışanın veya hak sahiplerinin işverenden isteyeceği tazminatlar ile Sosyal Güvenlik Kurumu’nun işverene karşı açacağı rücu davaları, yani Kurumun ödediği tutarları işverenden geri istemesi.

Ek teminat haritasının çıkarılması

Taşeron ve stajyer kapsamı

Limit kurgusunda risk analizi

İşveren Sorumluluk Sigortası Neleri Kapsar?

Ana teminatın konusu iş kazalarıdır. Meslek hastalıkları ve manevi tazminat ek sözleşmeye tabidir; ek sözleşme yapılmadığında bu talepler doğrudan işverenin üzerinde kalır. İş kazası davalarında manevi tazminat neredeyse her zaman talep edilir. Poliçe metni ayrıca eski terminolojiyi kullanır; Sosyal Sigortalar Kurumu ifadesinin bugünkü karşılığı SGK, Sosyal Sigortalar Kanunu ifadesinin karşılığı 5510 sayılı Kanun’dur.

Bilgi Notu

Servis aracı kazası: kanunen iş kazası, poliçede standart teminat değil 5510 sayılı Kanun, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen olayı iş kazası sayar. Buna karşılık İşveren Sorumluluk Sigortası Genel Şartları, işçilerin işverence sağlanan bir taşıtla toplu olarak getirilip götürülmeleri sırasındaki kazaları aksine sözleşme yoksa teminat dışında bırakır. Sonuç şu: personel servisi bulunan bir işletme, servis kazasında iş kazası sorumluluğu doğduğu halde poliçesinde karşılık bulamayabilir. Servisiniz varsa bu ek teminatın poliçenizde seçili olup olmadığını kontrol etmenizi öneririz.

SGK Rücu Davası Nasıl İşler?

SGK, iş kazası nedeniyle sigortalıya veya hak sahiplerine yaptığı ödemeleri, işverenin kastı ya da mevzuata aykırı hareketi ile olay arasında illiyet bağı bulunması halinde işverenden geri isteyebilir. İlliyet bağı, ihlalin kazaya doğrudan neden olduğunun ortaya konması anlamına gelir.

Zamanaşımının Kurumun onay tarihinden işlemeye başlaması, rücu davasının kazadan yıllar sonra gelebileceği anlamına gelir; poliçe sürekliliği ve ilgili döneme ait poliçenin arşivlenmesi bu nedenle önemlidir. İş kazasının kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK’ya bildirilmesi gerektiğini de hatırlatmak isteriz.

Çalışan, Üçüncü Şahıs Sayılmaz

İşletmelerde sık yaşanan bir yanılgı, üçüncü şahıslara karşı mali sorumluluk poliçesinin çalışanları da kapsadığı varsayımıdır. Üçüncü Şahıslara Karşı Mali Mesuliyet Sigortası Genel Şartları, sigortalıya hizmet veya vekâlet ilişkisiyle bağlı kimselerin taleplerini açıkça teminat dışında bırakır. Sonuç olarak yalnızca üçüncü şahıs poliçesi bulunan bir işletme, çalışanının iş kazası talebinde karşılıksız kalır. İki ürün birbirinin ikamesi değildir: biri üçüncü kişilere, diğeri çalışanlara karşı doğan sorumluluğu karşılar.

• Alt yüklenici çalışanları kendi işverenleriyle akitli olduğu için asıl işverenin poliçesinde standart olarak kapsam dışıdır; kloz ile eklenebilir.
• Stajyerler, bordroya dahil olmaları ve prim koşulunun sağlanması halinde poliçeye dahil edilebilir.
• Çalışanın SGK'ya bildirilmemiş olması halinde işverenin sorumluluğu ağırlaşır ve beyan yükümlülüğü nedeniyle poliçede eksik sigorta riski doğar.

Kapsam Dışında Kalan Haller

Genel şartlarda alkol veya uyuşturucu madde etkisi ayrı bir teminat dışı hal olarak sayılmaz; böyle bir hüküm ancak şirket özel şartında yer alabilir. Aynı şekilde bildirilmemiş çalışan hali de genel şartlarda teminat dışı bir bent olarak düzenlenmemiştir; sonuç, mevzuattan doğan ağırlaşmış sorumluluk ve beyan yükümlülüğünün ihlali üzerinden ortaya çıkar.

Neden İnci Sigorta?

• Ek teminat haritasının çıkarılması: Servis aracı, görevle gönderilme, meslek hastalığı, manevi tazminat ve yurt dışı kazaları ek sözleşmeye tabidir. Faaliyetinize göre hangilerinin gerekli olduğunu kalem kalem belirleriz.
• Taşeron ve stajyer kapsamı: Alt yüklenici çalışanları ve stajyerlerin poliçeye dahil edilip edilmediğini baştan netleştirir, gerekli klozların eklenmesini sağlarız.
• Limit kurgusunda risk analizi: Çalışan sayınızı, faaliyet riskinizi ve toplu çalışma düzeninizi esas alarak kişi başına ve olay başına limitleri birlikte belirleriz.
• Poliçe arşivi ve süreklilik takibi: Rücu davası kazadan yıllar sonra gelebildiği için ilgili döneme ait poliçenin bulunabilir olması önemlidir; yenileme ve arşiv takibini yürütürüz.
• Çok şirketli yapı ve yaygın şube ağı: Anlaşmalı sigorta şirketlerinin koşullarını yan yana değerlendiririz; İzmir merkezli yapımız ve şube ağımızla yanınızdayız.

İşletmenizin Sorumluluk Yapısını Birlikte Tamamlayalım

İşveren sorumluluğu, işletmenizin sorumluluk risklerinden yalnızca biridir. Üçüncü kişilere, ürününüze veya mesleki faaliyetinize bağlı sorumluluklar ayrı poliçelerin konusudur; sorumluluk sigortaları sayfasındaki ürün ailesini de değerlendirmenizi öneririz.

Bu teminat, işyeri ve KOBİ paket sigortası içinde ek teminat olarak da kurgulanabilir. Paket içinde mi yoksa ayrı bir poliçe olarak mı düzenlenmesinin size uygun olduğunu, ihtiyaç duyduğunuz limit ve ek teminatlara göre birlikte kararlaştırabiliriz.

İşletmenize uygun teminat yapısını kurmak için sigorta teklifi alın; uzmanlarımız ek teminat listesini ve limitleri sizinle birlikte belirler. İnci Sigorta ile çalışmak isteyen acenteler sigorta şube başvurusu formundan bize ulaşabilir.

Anlaşmalı Sigorta Şirketlerimiz

Türkiye sigorta sektöründe öncü konumdaki sigorta firmalarıyla çalışmanız, size yalnızca fiyat avantajı değil; geniş teminat seçenekleri ve güçlü hasar desteği de sağlar. Aşağıda, İnci Sigorta’nın anlaşmalı olduğu ve aktif olarak teklif sunabileceği sigorta şirketlerini bulabilirsiniz.

• AXA Sigorta
• Anadolu Sigorta
• Allianz Sigorta
• AK Sigorta
• Ethica Sigorta
• Sompo Sigorta
• MAPFRE Sigorta
• HDI Sigorta
• Türkiye Sigorta
• Unico Sigorta
• Quick Sigorta
• Ray Sigorta
• Axa Hayat ve Emeklilik
• Allianz Hayat ve Emeklilik
• Neova Sigorta
• Zurich Sigorta
• GIG Sigorta
• Ankara Sigorta
• Acıbadem Sigorta
• Zurich Yaşam ve Emeklilik
• Koru Sigorta

Tüm bu sigorta firmaları, Türkiye Sigorta Birliği (TSB) üyesi olup Sigortacılık Genel Müdürlüğü (SGM) denetimi altında faaliyet göstermektedir. Her birinin sunduğu ürünler, teminat kapsamları ve fiyat politikaları farklılık gösterebilir; bu nedenle karşılaştırmalı teklif almak sizin için her zaman değerlidir.

İşveren Sorumluluk Sigortası İçin Ertelemeyin, En Uygun Teklifi Birlikte Bulalım

İkinci belirleyici nokta, ana teminat ile ek sözleşmeye bağlı teminatların ayrılmasıdır. Manevi tazminat, meslek hastalıkları ve servis aracı kazaları genel şartlarda ana teminatın içinde değildir; aksine sözleşme yoksa kapsam dışında kalır. Sayfanın devamında bu ayrımı somut biçimde açıkladık.