Otomatik Katılım Sistemi (OKS)
Otomatik Katılım (OKS) ile çalışanlarınıza %20 Devlet Katkısı avantajlı emeklilik planı. Kurumsal OKS süreciniz için İnci Sigorta'dan teklif alın.
Ücretsiz Otomatik Katılım Sistemi (OKS) teklifi alın
Bilgilerinizi bırakın, danışmanlarımız size en uygun poliçeyi hazırlasın.
- Aynı gün dönüş Mesai saatleri içinde ortalama 30 dakikada aranırsınız.
- 20+ şirket karşılaştırması Tek başvuruyla tüm anlaşmalı şirketlerin primini kıyaslarız.
- Hasarda da yanınızda Poliçe sonrası hasar sürecini uçtan uca biz yönetiriz.
Otomatik Katılım Sistemi (OKS): Çalışanlarınızın Geleceğine Yatırım
Çalışanlarınızın emeklilik döneminde yaşam standartlarını koruması, bugün doğru kurgulanacak bir tasarruf sistemiyle mümkün. %20 Devlet Katkısı ve 500 TL başlangıç katkısı gibi güçlü avantajlarla İnci Sigorta kurumsal OKS sürecinizi baştan sona yönetiyor.
%20 Devlet Katkısı
500 TL başlangıç devlet katkısı
İşveren için sıfır maliyet
Otomatik Katılım Sistemi (OKS) Nedir?
1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe giren, 45 yaşını doldurmamış kamu ve özel sektör çalışanlarının işverenleri tarafından otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine dahil edildiği bir tasarruf modelidir. 22 Ocak 2022 mevzuat değişikliğiyle 45 yaşını doldurmuş çalışanlar da kendi talepleri doğrultusunda sisteme katılabilir.
Sistem; çalışanın brüt maaşından (prime esas kazancından) %3 oranında kesinti yapılarak bireysel emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilmesi esasına dayanır. Katkı payları Takasbank nezdinde saklanır; işveren iflas etse dahi birikimler korunur.
İşveren İçin Zorunluluk
45 yaş altı tüm çalışanlar için işveren, yasal olarak OKS sürecini başlatmak zorundadır. Bu süreç İnci Sigorta ile eksiksiz yönetilir.
2 Aylık Cayma Hakkı
Sisteme dahil olan çalışan, ilk 2 ay içinde ödediği tutarın tamamını kesintisiz geri alarak ayrılabilir.
Takasbank Güvencesi
Birikimler, çalışanın mal varlığından bağımsız şekilde Takasbank nezdinde saklanır; işveren iflas etse dahi dokunulamaz.
İşveren İçin Sıfır Maliyet
OKS'te işveren katkı payı ödemek zorunda değildir. Sisteme aracılık etmek kurumsal itibarı güçlendirirken çalışana doğrudan maliyet yüklenmez.
OKS'nin Sağladığı Avantajlar
Otomatik Katılım Sistemi; çalışanınıza düzenli birikim sağlarken ek maliyet yaratmadan kurumsal itibarınızı güçlendirir.
%20 Devlet Katkısı
Çalışanın brüt maaşından kesilen %3 oranındaki katkı payına ek olarak %20 oranında devlet katkısı verilir. Bu oran, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe giren Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenmiştir.
Ayrı Devlet Katkısı Limiti (Çifte Avantaj)
Çalışanın mevcut gönüllü BES sözleşmesi olsa bile OKS sözleşmesinin devlet katkısı limiti ayrı değerlendirilir. Her iki sistemden bağımsız olarak devlet katkısı alınır; toplam avantaj katlanır.
500 TL Başlangıç Devlet Katkısı
2 aylık cayma döneminde sistemden ayrılmayan çalışanlara, hak ediş şartlarına bağlı olarak bir defaya mahsus 500 TL ilave devlet katkısı sağlanır.
Emeklilikte Ek %5 Devlet Desteği
10 yıl ve 56 yaş şartını sağlayarak emekliliğe hak kazanan ve birikimini en az 10 yıllık gelir sigortası olarak almayı tercih eden çalışanlara birikiminin %5'i kadar ek devlet katkısı sunulur.
Düşük Kesinti, Şeffaf Yönetim
Fon işletim gideri dışında ek kesinti uygulanmaz. Birikimler SPK lisanslı profesyonel portföy yöneticileri tarafından değerlendirilir; çalışan dilediği an bakiyesini sorgulayabilir.
İşveren İçin Sıfır Maliyet
OKS'te işveren katkı payı ödemek zorunda değildir. Sisteme aracılık etmek kurumsal itibarınızı artırırken, çalışanlarınıza doğrudan finansal katkı sağlamadan güçlü bir yan hak sunarsınız.
OKS Süreci Nasıl İşler?
Sisteme Dahil
İşveren, mevzuata uygun çalışanlarını sisteme dahil eder. İşveren katkı payı ödemesi bulunmaz.
Aylık Kesinti
Çalışanın brüt maaşından %3 oranında otomatik kesinti yapılarak emeklilik fonlarına aktarılır.
Cayma Hakkı
Sisteme dahil olan çalışan ilk 2 ay içinde ödediği tutarın tamamını kesintisiz geri alarak ayrılabilir.
Birikim
Fon işletim gideri dışında kesinti uygulanmaz; birikim profesyonel portföy yöneticileri tarafından değerlendirilir.
Emeklilik
10 yıl ve 56 yaş şartını dolduran çalışan; toplu ödeme, programlı geri ödeme veya gelir sigortası seçeneklerinden birini tercih eder.
OKS ile Gönüllü BES Arasındaki Farklar
Her iki sistem de bireysel emeklilik çatısı altındadır; ancak başlatma şekli, katkı payı yönetimi ve avantaj yapıları birbirinden farklıdır. Birlikte kullanıldığında devlet katkısı avantajı katlanır.
OKS Sürecinizi Bugün Profesyonel Ellere Bırakın
KOBİ'den büyük ölçekli kurumlara kadar farklı yapıdaki firmaların OKS süreçlerini yüksek başarı oranıyla yürütüyoruz.
İşe giriş/çıkış, kesinti, hak ediş ve raporlama adımlarını hatasız biçimde takip eden sistemlerle iş yükünüzü hafifletiyoruz.
Çalışanlarınızın sürecin her aşamasında doğru bilgiye ulaşmasını sağlayarak şikayet hacmini minimuma indiriyoruz.
Türkiye'nin önde gelen emeklilik şirketleriyle çalışıyor; firmanızın ihtiyacına en uygun şirketi sunuyoruz.
OKS Kurumsal Danışmanı
İnci Sigorta ile OKS'e Nasıl Başvurulur?
Teklif Formu
Teklif formunu doldurun veya çağrı merkezimizden bize ulaşın (2-3 dakika).
Kurumsal Görüşme
Kurumsal danışmanımız firmanıza özel görüşme planlasın; çalışan sayısı, bordro yapısı ve mevcut süreç değerlendirilsin.
Süreç Tasarımı
Emeklilik şirketi seçimi, fon dağılımı ve operasyonel süreç tasarımı tamamlansın.
Başlangıç
OKS sözleşmesi yürürlüğe girsin, çalışanlar bilgilendirilsin ve aylık bordro entegrasyonu başlasın.
Anlaşmalı Sigorta Şirketlerimiz
Türkiye sigorta sektöründe öncü konumdaki sigorta firmalarıyla çalışmanız, size yalnızca fiyat avantajı değil; geniş teminat seçenekleri ve güçlü hasar desteği de sağlar. Aşağıda, İnci Sigorta’nın anlaşmalı olduğu ve aktif olarak teklif sunabileceği sigorta şirketlerini bulabilirsiniz.
- AXA Sigorta
- Anadolu Sigorta
- Allianz Sigorta
- AK Sigorta
- Ethica Sigorta
- Sompo Sigorta
- MAPFRE Sigorta
- HDI Sigorta
- Türkiye Sigorta
- Uni’co Sigorta
- Quick Sigorta
- Ray Sigorta
- Axa Hayat ve Emeklilik
- Allianz Hayat ve Emeklilik
- Neova Sigorta
- Zurich Sigorta
- GIG Sigorta
- Ankara Sigorta
- Acıbadem Sigorta
- Zurich Yaşam ve Emeklilik
- Koru Sigorta
Tüm bu sigorta firmaları, Türkiye Sigorta Birliği (TSB) üyesi olup Sigortacılık Genel Müdürlüğü (SGM) denetimi altında faaliyet göstermektedir. Her birinin sunduğu ürünler, teminat kapsamları ve fiyat politikaları farklılık gösterebilir; bu nedenle karşılaştırmalı teklif almak sizin için her zaman değerlidir.
Çalışanlarınızın Geleceğini Bugün Yapılandırın
%20 Devlet Katkısı, 500 TL başlangıç katkısı ve emeklilikte %5 ek destek gibi avantajlar, çalışanlarınızın emeklilik birikimine ciddi bir değer kazandırır. İnci Sigorta kurumsal ekibi, OKS sürecinizi baştan sona yönetmek için yanınızda.
Otomatik Katılım Sistemi (OKS) hakkında merak ettikleriniz
Otomatik Katılım Sistemi (OKS) nedir?
45 yaşını doldurmamış kamu ve özel sektör çalışanlarının işverenleri tarafından otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine dahil edildiği bir tasarruf modelidir. 1 Ocak 2017 itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
OKS kimleri kapsar, yaş sınırı var mı?
45 yaşını doldurmamış tüm kamu ve özel sektör çalışanları otomatik olarak sisteme dahil edilir. 45 yaşını doldurmuş çalışanlar ise 22 Ocak 2022 mevzuat değişikliği uyarınca kendi talepleri doğrultusunda sisteme katılabilir.
Mevcut BES sözleşmem varken OKS'ye de dahil olacak mıyım?
Evet. Mevcut gönüllü BES sözleşmeniz olsa dahi işvereniniz sizi OKS'ye dahil etmek zorundadır. OKS sözleşmesinin devlet katkısı limiti ayrı değerlendirildiği için toplam avantajınız artar.
OKS'de maaşımdan ne kadar kesinti yapılıyor?
Prime esas kazancınızın (brüt maaşınızın) %3'ü oranında otomatik kesinti yapılır. İşvereninize başvurarak bu oranı artırabilirsiniz.
Devlet katkısı oranı nedir?
Bireysel emeklilik hesabınıza yatırılan katkı payları için %20 oranında devlet katkısı sağlanır. Oran, 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe giren Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenmiştir.
500 TL devlet katkısından nasıl yararlanabilirim?
2 aylık başlangıç döneminde sistemden ayrılmamanız halinde, hak ediş şartlarına tabi olmak üzere bir defaya mahsus 500 TL ilave devlet katkısı hesabınıza yansıtılır.
Emeklilikte ek %5 devlet katkısı nedir?
10 yıl ve 56 yaş şartını sağlayarak emekliliğe hak kazanan ve birikimini en az 10 yıllık gelir sigortası olarak almayı tercih eden çalışana; birikiminin %5'i kadar ek devlet katkısı ödenir.
OKS'den nasıl ayrılabilirim?
İlk 2 aylık başlangıç döneminde işvereninize veya emeklilik şirketine talebinizi ileterek kesintisiz ayrılabilirsiniz. 2 aydan sonra da dilediğiniz zaman çıkış yapabilirsiniz; ancak sistemde kalınan süreye göre stopaj kesintisi uygulanır.
Otomatik Katılım Sistemi (OKS) için en uygun teklifi birlikte bulalım
Danışmanlık ücretsiz; teklifi görmeden hiçbir yükümlülüğünüz olmaz.